Defensa de trabajadores por la vía extrajudicial (SEMAC) y ante los Juzgados de lo Social de Las Palmas y sedes insulares.
01
Despidos y sanciones
Analizo con rigor la carta de despido o sanción para identificar cualquier defecto formal o de fondo. Calculo tu indemnización exacta y evaluamos la viabilidad de la impugnación, priorizando la negociación de salida o la defensa judicial según convenga a tus intereses.
✓Revisión de la carta de despido
✓Cálculo de indemnización y finiquito
✓Despido improcedente o nulo
✓Impugnación de sanciones
✓Negociación de salida
Plazo legal: 20 días hábiles desde la fecha efectiva del despido.
Improcedencia: 33 días de salario por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades.
02
Contrato de trabajo y condiciones
Asesoramiento preventivo y defensa ante modificaciones sustanciales de las condiciones laborales (horarios, funciones o movilidad geográfica). Reviso las cláusulas de tu contrato para garantizar el respeto de tus derechos adquiridos y te guío en asuntos de conciliación y vida laboral.
✓Cambios de horario o jornada
✓Cambios de funciones
✓Movilidad geográfica
✓Revisión de cláusulas del contrato
✓Conciliación de la vida laboral y familiar
Si rescindes el contrato: 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.
03
Incapacidades permanentes y bajas
Brindo asistencia jurídica especializada en los procedimientos frente al INSS y las mutuas. Te acompaño ante discrepancias en el alta médica, denegaciones de prestaciones o en la tramitación integral de incapacidades en sus diferentes grados (parcial, total, absoluta o gran invalidez).
✓Discrepancias con el alta médica
✓Prestaciones denegadas
✓Bajas e incapacidad temporal
✓Incapacidad permanente en todos sus grados
04
Reclamaciones de cantidad
Si la empresa te debe dinero, lo reclamamos. Reviso tus nóminas y el convenio aplicable para detectar todo lo que no se te ha pagado.
✓Salarios impagados o con retraso
✓Horas extra no abonadas
✓Finiquitos y vacaciones
✓Pluses y diferencias de convenio
Plazo: por regla general, un año para reclamar cantidades adeudadas.
05
Otras consultas
Cobertura integral para cualquier otra incidencia en el ámbito laboral, desde la gestión de vacaciones y permisos hasta el asesoramiento específico adaptado al sector de la hostelería y el turismo, con un profundo conocimiento de su normativa interna.
Vacaciones y permisosCuándo te corresponden y cómo exigirlos.
Acoso laboralValoración del caso y vías de actuación.
Prestación por desempleoOrientación tras un despido o fin de contrato.
Sector hostelero y turísticoConocimiento profundo de su normativa interna, por mi experiencia en RR.HH.
Cómo trabajo
PASO 01Consulta inicialPresencial o telefónica (50 €, deducibles si iniciamos el procedimiento).
PASO 02Estudio y estrategiaAnálisis exhaustivo de tu documentación y viabilidad jurídica de tus opciones.
PASO 03Conciliación (SEMAC)Intento de acuerdo extrajudicial previo ante el servicio de mediación.
PASO 04Vía judicialSi no hay acuerdo, redacción de la demanda y defensa firme ante los Juzgados de lo Social.
